O cenário em 2025

O crescimento de ações trabalhistas em 2025 atingiu um marco preocupante: foram registradas 2,47 milhões de novas ações no Brasil – um salto de 31% em relação a 2021.

Mais do que um número, esse crescimento representa um risco real e crescente para empresas de todos os portes.

Por que as ações trabalhistas estão crescendo?

Entre 2015 e 2016, o Brasil atingiu o pico histórico de ações trabalhistas, com mais de 3 milhões por ano. A reforma trabalhista de 2017 reduziu drasticamente esse número, seguido de nova queda durante a pandemia em 2020.

Mas desde 2022, a curva voltou a subir – e 2025 consolidou essa tendência com força:

  • +31% de crescimento em quatro anos (2021-2025)
  • +14% de crescimento só em 2024

O que isso significa para sua empresa?

Em 2025, mais de 1,8 milhão de empresas foram processadas – muitas delas pela primeira vez.

A média é de 1,5 ação por empresa. Mas para as Top 100, o número salta para 4.315 ações ao ano. Isso dá quase 12 processos novos por dia útil.

Como evitar entrar nessa estatística?

O Reporte Preventivo da Inquest analisa candidatos antes da contratação:

O que verificamos:

  • ✔ Histórico trabalhista (polo ativo contra antigos empregadores)
  • ✔ Histórico criminal
  • ✔ Processos cíveis relevantes
  • ✔ Score e saúde financeira (especialmente para cargos financeiros)
  • ✔ Alienações fiduciárias e pendências financeiras
  • ✔ Indícios de fraude em empresas anteriores
  • ✔ Participação societária ativa
  • ✔ Empresas com mesmo CNAE/atividade (possível conflito de interesse)

Por que isso importa:

  • Um colaborador do financeiro com fragilidade financeira = risco interno
  • Um vendedor com histórico de fraude = prejuízo comercial
  • Múltiplos processos trabalhistas = futuro passivo
  • Empresa paralela no mesmo segmento = conflito de interesse

O Reporte Preventivo utiliza inteligência cognitiva para interpretar contexto — não apenas listar processos. É inteligência aplicada à decisão de contratação.

Conclusão: As ações trabalhistas crescem — mas os prejuízos não precisam crescer junto. Com a informação certa, sua empresa pode se antecipar aos riscos.

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